Évaluations des employés
Avec Growee, vous pouvez planifier les évaluations à l’avance : un rappel par e-mail part vers l’employé évalué et les personnes chargées de l’évaluation avant la date prévue. Les évaluations permettent également d’enregistrer les changements de poste ou de salaire, qui sont automatiquement intégrés dans la chronologie de l’employé.
- Entreprises
- 200+
- Heures suivies
- 50M+
- Congés pris
- 50,000+
Différents types d’évaluations
Configurez les types d’évaluations dont vous avez besoin : techniques, salariales, ou autres. Vous pouvez aussi définir les personnes responsables de chaque évaluation.
Toutes les évaluations centralisées
Inutile d’utiliser plusieurs outils pour gérer les informations liées aux évaluations. Avec Growee, tout est stocké au même endroit.
Rappels automatiques par e-mail
Lorsque vous choisissez la date de l’évaluation, Growee programme un rappel par e-mail pour le jour ouvré précédent, envoyé à l’employé évalué et aux personnes chargées de l’évaluation, afin que chacun soit prêt. Les évaluations créées via l’API ou le MCP peuvent indiquer leur propre date de rappel, ou aucune.
Filtres pratiques pour les évaluations passées ou futures
Consultez l’historique des évaluations et filtrez vos recherches par employé, type d’évaluation, évaluateur ou mois. Vous pouvez aussi visualiser les évaluations déjà planifiées.
Prêt(e) pour une nouvelle expérience ?
Essayez Growee gratuitement jusqu’à 3 employés, sans engagement ni paiement.
Foire aux questions
Combien d’évaluations puis-je créer pour un employé ?
Autant que nécessaire. Growee ne limite pas le nombre d’évaluations futures que vous pouvez planifier. Les dates peuvent être modifiées, et les évaluations reportées ou annulées si besoin.
Qui peut voir les évaluations des employés ?
Par défaut, les rôles Administrateur et Manager voient et gèrent toutes les évaluations. Un rôle qui reçoit l’autorisation de gérer les évaluations des subordonnés voit celles des personnes placées sous lui dans la hiérarchie. Le rôle RH ne détient aucune autorisation sur les évaluations par défaut, et un administrateur peut en accorder une à un rôle personnalisé. Par défaut, chaque employé voit ses propres évaluations, son propre profil et certains champs de ses collègues, comme le nom, l’email professionnel et le poste.
Un employé peut-il demander ou créer directement une évaluation salariale ou technique depuis son profil ?
Non. S’il souhaite une nouvelle évaluation, il doit en faire la demande auprès de son manager ou d’un administrateur dans Growee.