Model cerere concediu prenatal

Ce acte sunt necesare pentru concediul prenatal și unde se depun

Concediul prenatal nu e un concediu separat: e prima parte a concediului de maternitate. Conform OUG 158/2005, salariatele au dreptul la 126 de zile calendaristice de concediu de maternitate: 63 de zile prenatal și 63 de zile postnatal. Zilele se pot redistribui între cele două perioade, cu condiția ca minimum 42 de zile să fie luate obligatoriu după naștere. Pentru a beneficia de concediu, ai nevoie de minimum 6 luni de cotizare în ultimele 12 luni.

La angajator depui:

• cererea de concediu (modelul de mai jos);
• certificatul de concediu medical eliberat de medic, pe baza căruia primești indemnizația.

Pentru indemnizația de creștere a copilului, dosarul se depune separat:

• Unde: la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) din localitatea în care locuiești. Actele se depun în original, de către unul dintre reprezentanții legali ai copilului.
• Când: în maximum 60 de zile lucrătoare de la finalizarea concediului de maternitate.
• Ce conține: actele de identitate ale ambilor părinți, certificatul de naștere al copilului, cererea tip pentru indemnizație, adeverința de la angajator, declarația pe propria răspundere, extrasul de cont și un dosar cu șină.

Lista detaliată a fiecărui document, condițiile de eligibilitate și modul de calcul al indemnizației sunt aici: Concediul prenatal: ce acte sunt necesare la dosar.