Model cerere concediu paternal

Cerere pentru zilele lucrătoare de concediu paternal, cu mențiunea documentelor care se anexează.

1 zi în urmă

Câte zile de concediu paternal ai și ce spune legea

Concediul paternal este reglementat de Legea nr. 210/1999, modificată prin OUG nr. 117/2022 și Legea 196/2024. Dacă ești angajat și devii tată, ai dreptul la 10 zile lucrătoare de concediu paternal plătit, pe care le poți solicita în termen de maximum opt săptămâni de la nașterea copilului. Vechimea nu contează: dreptul este garantat pentru toți tații angajați.

Încă 5 zile lucrătoare, dacă ai absolvit un curs de puericultură — în total 15 zile. Majorarea se aplică pentru fiecare copil nou-născut.
Indemnizația este egală cu salariul pentru perioada respectivă și se plătește din fondul de salarii al angajatorului.
Perioada contează ca vechime în muncă și în serviciu, deci nu pierzi drepturile deja dobândite.
Angajatorul are obligația să aprobe cererea.Nerespectarea obligațiilor privind concediul paternal se sancționează cu amenzi cuprinse între 4.000 și 8.000 de lei.

La cerere anexezi certificatul de naștere al copilului și, dacă ceri cele 5 zile suplimentare, atestatul de absolvire a cursului de puericultură.

Contextul legislativ complet, situațiile speciale și cine mai poate beneficia de acest drept sunt aici: Concediul paternal în România: drepturile tale ca tată.

Către: [___Nume companie___]

[___Adresa companiei___]

Data Data curentă

Se aprobă,

Administrator,

_________________

CERERE DE CONCEDIU PATERNAL

Subsemnatul Nume angajat Prenume angajat, având CNP CNP, angajat în funcția de Funcție, vă rog să îmi aprobați concediul paternal de Zile lucrătoare zile lucrătoare, în perioada Data de începere a concediului — Data de încheiere a concediului, în temeiul Legii nr. 210/1999 privind concediul paternal.

Copilul meu, [___Nume și prenume copil___], s-a născut la data de [___Data nașterii copilului___].

Anexez prezentei:

copie a certificatului de naștere al copilului;
copie a atestatului de absolvire a cursului de puericultură — se anexează doar dacă solicit cele 5 zile lucrătoare suplimentare.

Nume și prenume,

___________________

Semnătura,

___________________

Explorează mai multe articole

Noile condiții fiscale aplicabile concediului de creștere copil (CASS 10%) – ce trebuie să știi în 2025

Află cum se aplică CASS 10% pentru concediul de creștere copil din august 2025. Ghid complet, diferențe față de concediul de maternitate.

Silvia Rad

circa 1 an în urmă

Demisia în 2025: Drepturi, Prevederi Legale și Recomandări Practice

Află tot ce trebuie să știi despre demisia în 2025: procedura legală, drepturile salariatului, preavizul, demisia fără preaviz și obligațiile angajatorului. Ghid complet, actualizat cu legislația Codului Muncii din România.

Silvia Rad

circa 1 an în urmă

demisie 2025 preaviz legislatie

Cum schimbă funcția de Speech-to-text modul în care echipele oferă feedback

Descoperă cum folosirea funcției de Speech-to-text pentru feedback economisește timp și ajută echipele să comunice mai bine. Un instrument simplu care creează obiceiuri mai bune și o colaborare mai sănătoasă.

Silvia Rad

circa 1 an în urmă